人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量,職業(yè)介紹中心,其質(zhì)量指經(jīng)濟活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展,但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應,若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn),職業(yè)介紹所,不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品,且多余的人力也無法就業(yè),對社會經(jīng)濟的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟發(fā)展主要靠經(jīng)濟活動人口素質(zhì)的提高,隨著生產(chǎn)中廣泛應用現(xiàn)代科學技術,人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。
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職業(yè)選擇是指個人對于自己就業(yè)的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為,是人生的關鍵環(huán)節(jié) 。
職業(yè)選擇沒有高低貴賤之分,樹立正確的職業(yè)觀。
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人力資源和人力資本都是以人為基礎而產(chǎn)生的概念,研究的對象都是人所具有的腦力和體力,魏縣職業(yè)介紹,從這一點看兩者是一致的。而且,現(xiàn)代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據(jù)的;人力資本理論是人力資源管理理論的重點內(nèi)容和基礎部分;人力資源經(jīng)濟活動及其收益的核算是基于人力資本理論進行的;兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用時產(chǎn)生的。
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